浦發銀行再壓“75後”高管擔子！副行長張健被聘為董秘、身兼三職

來源：機構之家

日前，上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱“”， 600000.SH）在上海證券交易所發布了兩則公告，主要是該行董事會、監事會就係列事項召開了會議並形成決議。

注：上圖為上海證券交易所網站截圖。

在諸多事項中，機構之家注意到其中《公司關於聘任董事會秘書的議案》。具體地，“根據分工調整，公司行長謝偉先生不再兼任董事會秘書。同意聘任公司副行長張健先生兼任董事會秘書，待國家金融監督管理總局核準其任職資格後履職。張健先生任職資格獲監管核準前，由謝偉先生繼續履行董事會秘書職責。”

值得注意的是，今年以來浦發銀行的高管團隊迎來了較大規模的調整；其中張健於今年9月初才正式出任該行副行長，而在12月初又兼任旗下基金公司董事長；本次浦發銀行又給這位“75後”高管壓擔子，讓其再兼任該行的董事會秘書。這樣一來，張健副行長就身兼三職、多重職責在身。

注：2024年履新的浦發銀行高管情況一覽；

單位：萬元、萬股；

基礎數據來源：iFind。

今年以來高管大調整，張建被委以重任、身兼三職

新官上任三把火，高管層麵的人事變動通常被視為銀行經營層麵變革的前奏。續浦發銀行今年以來，包括董事長、行長等在內的係列高管職務的調整履新之後；本次的張健副行長又同時挑起了董事會秘書和基金子公司董事長的重擔，似乎得到了額外的重視。

這位在浦發銀行摸爬滾打多年、曆練已久的幹將，將攜帶著自身豐富的行業工作經驗，以及對該行業務的深刻理解，站在了更高、更廣闊的平台之上。麵對昔日號稱“對公之王”的浦發銀行當前所麵臨的係列內外部挑戰，如何盡快找到差異化的競爭思路、並使之落實生效，從而促使該行再次煥發出蓬勃的生機，或許正是張健副行長及該行高管團隊所共同麵臨的問題。

注：上圖為本次又兼任董事會秘書的浦發銀行副行長張健。

公開資料顯示，張健副行長出生於1975年，剛好是一位“75後”，博士研究生。從浦發銀行公布的簡曆來看，其已在該行耕耘多年。早年曾擔任該行總行的金融市場部副總經理，之後轉為總行辦公室副主任。

可能各行各業的大型企事業單位都有所類似，即在辦公室任職是個人職業生涯的一次重要機遇。一方麵，辦公室的工作往往對個人的綜合素質要求較高，既要擅長文筆寫作，又要有良好的人際溝通協調能力；另一方麵，在辦公室任職就需要時常在高管麵前“亮相”，既有可能被高管“慧眼識英才”，也能從近距離接觸中學到很多管理之道。

張健也是如此，在擔任總行辦公室副主任之後，就迎來了外放曆練的機會。不但如此，還外放為“頗有份量”的上海分行的黨委副書記、紀委書記，並在後續又兼任該分行的副行長，也有了具體分行業務的分管工作經驗。此後，他的職業生涯又轉戰多處，先後擔任浦發銀行南昌分行的黨委書記、行長，鄭州分行的黨委書記、行長。在一線分行曆練完畢後，張健又回到了闊別已久的總行，出任資產負債管理部總經理、資產負債與財務管理部總經理。

這樣從個人履曆來看，既有了一線分行行長的履曆，又擔任過總行的部室總經理，張健已經具備了向更高職級衝刺的履曆條件和資格。

果不其然，就在今年的浦發銀行高管隊伍大調整中，張健就被擢升為該行的副行長，正式成為國內上規模銀行中的又一位“75後”高管。本月，又先後兼任旗下基金公司董事長和浦發銀行董事會秘書，身兼三職、多重職責在身。

事實上，從2023年的數據來看，浦發銀行的業績是相對較為慘淡的。當年實現營業收入1734.34億元、同比下降8.05%，而歸母淨利潤為367.02億元、降幅更是同比高達28.28%。故而，今年以來浦發銀行高管層的大調整也恰逢其時；張健盡管身兼三職、被委以重任，但也隻是該行大調整中的一環。

先是新任董事長張為忠在今年2月初走馬上任；接著包括新任行長謝偉（9月上任），副行長康傑（3月上任）、丁蔚（10月上任）和張健（9月上任），以及獨立董事吳曉球（8月上任）等也紛紛獲得任命。在業績壓力之下，浦發銀行在較短的時間內，高管隊伍就有了相當程度的“換血”，相信隨著高管團隊的磨合順暢，後續該行的經營管理方麵可能也會氣象一新。

注：上圖為今年履新的浦發銀行董事長張為忠。

今年以來股價上漲或源於業績回暖、分紅回報水平還有待提升

在兼任該行董事會秘書之後，後續張健的一塊工作內容可能就包括與二級市場投資者的對接互動，其中就難免涉及該行的股價表現等方麵。

短期來看，市場是投票機；而長期來看，市場則是稱重機。銀行股作為市場中回報水平相對偏於穩定、分紅回報相對優厚的板塊，近年來愈發受到市場中投資者的熱捧。盡管董事會秘書的日常工作會更多涉及，但從根本上而言、股價的決定性因素，一方麵是該家銀行業績的成長性；另一方麵則是該家銀行的分紅回報水平。

總所周知，今年以來銀行板塊整體表現良好。根據鑫網通達信口徑，截至12月27日收盤，銀行板塊指數（880471）前複權的年度漲幅已達到46.23%；而浦發銀行（600000.SH）前複權的年度漲幅更是達到了64.44%，明顯“跑贏”了板塊指數。

注：上圖為浦發銀行及銀行板塊指數年線走勢；截圖來源：鑫網通達信。

截圖來源：鑫網通達信。

事實上，浦發銀行的股價表現大概率可能是與其業績變化有關。從2019年至2023年，銀行板塊指數（880471）年線走勢呈橫盤態勢，然後在今年以一根大陽線突破向上。而浦發銀行（600000.SH）在2019年錄得年度陽線後，從2020年到2023年股價表現有別於板塊、是逐年下跌的。

說到底，正是浦發銀行作為昔日“對公之王”的業績困境，導致了這一局麵。以最核心的歸母淨利潤指標為例，該行在2019年錄得589.11億元後，就曆史性地告別了以往的利潤增長；此後從2020年到2023年，該行的年度歸母淨利潤分別為583.25億元、530.03億元、511.71億元和367.02億元，逐年下滑的態勢極為明顯。尤其是2023年度，更是從上一年度的511.71億元大跌至當年的367.02億元，這一幅度在具有相當規模的大型銀行中還是較為罕見的，並可能也因此促成了今年以來該行高管團隊的“大換血”。

單位：億元；

基礎數據來源：iFind。

隨著新班底的就位，盡管市場分析認為可能有一些“調節術”的作用；但從直觀的數據來看，浦發銀行業績的好轉還是較為明顯的。

根據iFind口徑最新的3季報數據披露，該行當期總資產為9.42萬億元、同比增速6.91%，其中具有創利價值的貸款總額達到了5.37萬億元、同比增速9.01%，而存款總額為5.21萬億元、同比增速5.12%，貸款增速明顯高於存款的增速。而當期實現營業收入為1298.39億元、同比略下降了2.24%；歸母淨利潤為352.23億元、同比增速高達25.86%，一轉此前若幹年的頹勢。

在質效指標方麵，不良貸款率為1.38%、同比優化了0.14個百分點；撥備覆蓋率為183.85%，在貸款規模同比增速9.01%的情況下，仍然同比提升了6.81個百分點；但資本充足率則為12.57%、略有下滑0.37個百分點；當期淨息差為1.46%、同比反而微增0.03個百分點，是42家A股上市銀行中唯一上升的銀行。

不但前3季度歸母淨利潤同比增速高達25.86%，同時大多質效指標也有所優化。或許，這就給了市場中的投資者一種積極的信號，即該行的業績有了觸底反彈。可能正是這種“底氣”，推動了浦發銀行的股價在今年持續反彈。股價前複權的年度漲幅達到了64.44%，明顯“跑贏”了板塊指數46.23%的漲幅。

在二級市場中，人們常說信心比黃金還寶貴；其實一家銀行的日常經營治理又何嚐不是如此。畢竟，連續多年的業績頹勢不但會影響到投資者、客戶的印象，也會對一家銀行員工的士氣產生消極的影響。故而今年前3季度的業績，多少還是會給廣大的員工以信心。

後續浦發銀行待業績好轉勢頭穩固之後，如何進一步提高二級市場回報水平似乎也是張建副行長在兼任董事會秘書之後，應該更多關注的一個問題，並將該信號積極傳遞至該行高管層。

正如前所述，2019年是該行業績的轉折之年，與之相應的也是該行分紅回報水平的轉折點。2019年該行的年度分紅比例曾高達29.89%，後續就呈下滑態勢、直至2022年的低點18.36%，2023年盡管回升至25.67%、但可能更多的也是響應“新國九條”的政策號召因素。同時，2023年該行靜態股息率也僅為3.66%，在一眾A股上市的股份製銀行中居於末尾。

單位：%；

基礎數據來源：iFind。

事實上，作為我國的經濟金融中心，也是外資密集紮堆的城市，上海本地銀行普遍具有積極的回饋股東意識、重視分紅回報水平。如和2023年度分紅比例分別為30.10%和28.99%，靜態股息率分別達到了5.89%和6.46%。張健副行長在行使董事會秘書職責後，在該塊工作方麵或也可有所作為。

1